데이터 라벨링이라는 직업에 대해 들어보셨나요?
그렇다면 데이터 라벨러는 무엇을 할까요?
그리고 누가 할 수 있습니까?
일반적으로 제한이 없습니다.
단, 전문지식이나 경험은 우대합니다.
데이터 라벨러는 일반적으로 직원이 아니며 개인 소유주 또는 프리랜서 범주에 속합니다.
플랫폼 작업자라고 할 수 있습니다.
그렇다면 플랫폼 작업자는 무엇이고 플랫폼 작업자에게 필요한 것은 무엇일까요?
플랫폼 작업자란?
디지털 시대의 플랫폼이란?
“스마트폰과 앱스토어를 활용해 새로운 아이디어를 실현하고 경제활동을 할 수 있는 디지털 공간입니다.
”
플랫폼 작업?
디지털 플랫폼에서 작업
O2O 업무
Online to Offline 온라인 플랫폼을 통한 오프라인 작업 활동입니다.
플랫폼 참여 유형
커뮤니티 기반 플랫폼 작업
고객과 플랫폼이 제공하는 노동력
예를 들어 배달 앱 플랫폼을 통해 업무를 제공하고 특정 지역에서 대면 서비스를 제공한다.
웹 기반 플랫폼 작업
장소에 구애받지 않고 온라인으로 일하는 노동자도 있고, 번역, 데이터 라벨링 등 플랫폼을 통해 업무를 할당받아 서비스를 제공하는 노동자도 있다.
노동 가격
계약을 체결할 것을 권장합니다.
계약금액, 조건, 기간, 결제방법 등을 기재한 계약서를 작성하고 진행합니다.
좋은 것이 좋은 것은 아니지만 일을 할 때 서로를 보호하고 자신의 이익을 명확하게 정의하기 위해서는 적절한 계약이 필요합니다.
부당한 대우의 경우
부당한 대우의 경우
계약 : 업무 내용의 부당한 변경, 지속적인 업무 변경에 대한 부당한 요구, 계약 조건 외 업무 요구, 일방적 계약 기간 연장, 부당한 계약 강제, 일방적 계약 해지
보상지급 : 계약금 체납, 계약금 미납, 계약요건의 일방적 축소, 초과근무수당 미납, 청구자료 미공개, 과도한 약정위약금
인권침해 관련 : 폭언, 왕따, 성희롱, 폭행
부당한 대우에 대한 대처
플랫폼 제공업체에 문제 해결 포인트가 있는지 확인하세요. 적극적으로 문제를 해결해야 합니다.
온라인에서 유사한 사례를 검색하여 확인하십시오.
부당한 상황 발생과 관련된 데이터를 수집합니다.
공정거래위원회, 고용노동부, 국민신문고 등 공공기관에 도움을 요청하세요.
지자체, 협회, 기업에서 제공하는 무료 법률자문/세무자문/건강관리 등 다양한 지원을 받아보세요.
플랫폼 근로자의 스트레스
업무 스트레스
– 다양한 업무 스트레스 요인
– 업무 스트레스를 경험한 분
스트레서(데이터 라벨러)
– 이익을 위한 경쟁과 긴장
– 일관되지 않은 수입
– 불규칙한 근무시간과 환경
– 혼자 일하는 환경이다 보니 모든 과정을 조율해야 하고, 아무도 함께 하지 않아 외로울 수 있습니다.
기분 전환
– 규칙적인 생활을 위한 노력
– 스트레인 릴리프 방법 수행
– 커뮤니티 사용
– 자문 프로그램 사용
벌꿀 정보 라벨링을 위한 데이터 수집
